在抖音上有很多人可能會進行誤操作，比如不小心把某個人的抖音賬號拉入到自己的黑名單中，這樣這個人就無法和你加好友了，他發的視頻也無法推送給你了，那麽怎麽在黑名單中把人拉出來呢?

抖音黑名單怎麽拉出來?

在黑名單管理解除即可。

1、重點關注完播率完播率對流量起決定性作用，完播率。做出判斷並相對的製作出售喜愛的視頻。

2、每一期投100到200抖+可以測試流量，通過點讚率來判斷內容好壞，一個讚一毛錢的內容就是及格內容，一個讚五分錢基本都是爆款內容。

3、保持更新頻率每周至少兩至三，更新頻率不是越頻繁越好，當然也不能太。通過拖延適當的更新頻率，能讓觀眾與你保持互動的同時，也能有充足的時間製作出質量更高的視頻。

4、作品標題多增加跟用戶互動的元素。比如抖音評論區告訴我你的答案，等等。

5、多用熱門背景音樂熱門背景音樂會讓觀眾對該視頻有一種熟悉感而合理的選擇，熱門音樂也會為你的視頻加分加彩。

注意事項有哪些?

1、穩妥的權衡，不過是思維上的懶惰

無論是普通人還是企業主，在做抖音之前都會考慮很多，而且會很糾結。麵對短視頻的表來，應該是做短視頻還是堅守“雙微”?如果做抖音，要怎麽做?

不斷地思考和猶豫，隻會讓你錯失良機。目前，抖音短視頻平台的發展還處於成長階段。低成本地試銷，快步地前行，並在流量被分割完之前吸納定的粉絲 用戶群養成自己的“私域流量”，非常重要。

2、規劃做得好，粉絲跑不了

此外，在決定創建抖音賬號以後，不要急於製作和發布視頻，一定要想清楚賬號的定位、視頻內容以及日後的變現方式。否則， 即使積累了大量的粉絲。最後也無法實現持續交現，竹籃打水場空。 所以， 在最開始的時候，要把更多的時間用在尋找差異化定位上，如果開始的方向就錯了， 之後無論多努力都是白費的。

3、泡沫下的短視頻人才哪裏找

運營一個抖音賬號的門檻其實會比運營微博、微信公眾號高，主要是因為視頻賬號除了需要前期策劉人員以外，還需要攝像、演員、 後期等，基本上一個好的賬號離不開專業的團隊。可以利用獵頭公司去尋找短視頻人才。

另外，在組建團隊時，還可以尋找新媒體從業者中思維敏捷且學習能力強的潛力者，此外，常腦洞大開的”後”也是不錯的選擇，因為他們本來就是捧紅7掃音平台的一個群體， 按受新鮮事物的能力強，在創作上也更有新意。

想要把某個用戶從自己的黑名單中拉出來就需要先找到黑名單的位置，具體的位置在上麵已經進行介紹了，在隱私設置中就可以看到當前用戶的黑名單了，在裏麵找到需要解除黑名單的賬號，然後點擊解除拉黑就可以了。